Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afsnitsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren afdelingsleder til at stå i spidsen for en af vores nøgleafdelinger. Som afdelingsleder vil du have det overordnede ansvar for den daglige drift, personaleledelse og strategisk udvikling af afdelingen. Du vil fungere som bindeled mellem ledelsen og medarbejderne og sikre, at afdelingens mål og resultater stemmer overens med organisationens overordnede strategi.
Din rolle vil være central i at skabe et motiverende og effektivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og præsterer deres bedste. Du skal kunne håndtere både administrative og menneskelige aspekter af ledelse, herunder planlægning, budgettering, rekruttering og udvikling af medarbejdere. Det forventes, at du har en stærk forståelse for både operationelle og strategiske processer og kan træffe beslutninger baseret på data og indsigt.
Som afdelingsleder skal du kunne kommunikere klart og tydeligt, både mundtligt og skriftligt, og du skal være i stand til at samarbejde med forskellige interessenter på tværs af organisationen. Du vil få mulighed for at præge afdelingens retning og udvikling, og din indsats vil have stor betydning for vores samlede succes.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en organisation med høje ambitioner og fokus på kvalitet og udvikling. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Hvis du brænder for ledelse og ønsker at gøre en forskel, så er det måske dig, vi leder efter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere afdelingens medarbejdere
- Udvikle og implementere strategier for afdelingen
- Sikre opfyldelse af afdelingens mål og KPI'er
- Budgetansvar og økonomisk opfølgning
- Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
- Afholde medarbejderudviklingssamtaler og sikre kompetenceudvikling
- Samarbejde med andre afdelingsledere og ledelsen
- Optimere arbejdsgange og processer
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne retningslinjer
- Rapportere til den overordnede ledelse
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse
- Minimum 3 års erfaring med personaleledelse
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Gode IT-kundskaber og erfaring med ledelsessystemer
- Struktureret og resultatorienteret tilgang
- Evne til at håndtere forandringer og skabe engagement
- Kendskab til gældende lovgivning og overenskomster
- Erfaring med projektledelse er en fordel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med personaleledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter i en afdeling?
- Hvordan sikrer du medarbejdernes trivsel og motivation?
- Hvilke resultater har du tidligere opnået som leder?
- Hvordan arbejder du med budget og økonomistyring?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du med udvikling af medarbejdere?
- Hvordan sikrer du god kommunikation i afdelingen?
- Har du erfaring med forandringsledelse?
- Hvordan samarbejder du med andre ledere og afdelinger?
